আরব আমিরাতের 2022 এর নতুন আইন সমস্ত কর্মীদের অবশ্যই মাসের ১৫ তারিখের মধ্যে বেতন প্রদান করতে হবে !

NEWS

সংযুক্ত আরব আমিরাতের সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই প্রতি মাসের ১৫ তারিখের মধ্যে ওয়েজ প্রোটেকশন সিস্টেমের মাধ্যমে তাদের বেতন প্রদান করতে হবে।

মিনিস্ট্রি অফ হিউম্যান রিসোর্স অ্যান্ড এমিরেটাইজেশন (MoHRE) সম্প্রতি 2022 সালের মিনিস্ট্রিয়াল রেজোলিউশন নং 43 জারি করেছে – ওয়েজ প্রোটেকশন সিস্টেমে (WPS)-এর একটি আপডেট । আপডেটটিতে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলির সংশোধন

এবং WPS-এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ থাকার জন্য বেসরকারী খাতের ব্যবসার বাধ্যবাধকতাগুলির বিষয়ে স্পষ্টীকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, UAE কোম্পানির পরিষেবা প্রদানকারী PRO পার্টনার গ্রুপের সিইও নাজার মুসা স্পষ্ট করেছেন। মানবসম্পদ ও আমিরাতের মন্ত্রী

ডঃ আব্দুল রহমান বিন আব্দুলমানান আল আওয়ার গত সপ্তাহে একটি মন্ত্রী পর্যায়ের রেজোলিউশন জারি করেছেন যে প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক পদ্ধতির একটি সিরিজ নির্দিষ্ট করে যা সময়মতো শ্রমিকদের বেতন পরিশোধ করে না।

খালিজ টাইমস নতুন WPS সংশোধনীগুলি স্পষ্ট করার জন্য একজন শ্রম আইন বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করেছে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে:

WPS কি?

মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা (WPS) হল একটি ইলেকট্রনিক বেতন স্থানান্তর ব্যবস্থা যা প্রতিষ্ঠানগুলিকে ব্যাংক, ব্যুরো ডি চেঞ্জ, এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য অনুমোদিত এবং অনুমোদিত আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে মজুরি প্রদান করতে দেয়।

See also  বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় পর্যটন শহর দুবাই কারণ

আপনি কি বিদ্যমান WPS-এ করা প্রধান পরিবর্তনগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন?রেজোলিউশনটি অন্যান্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে যা বেসরকারী খাতের নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে: সকল কর্মচারীর বেতন WPS এর মাধ্যমে নির্ধারিত তারিখে পরিশোধ করতে হবে

যদি মাসের 15 তম দিনের মধ্যে বেতন স্থানান্তর করা না হয়, তাহলে পরবর্তী মাসের 17 তম দিন থেকে কোম্পানিটিকে সিস্টেম থেকে ব্লক করা হতে পারে। WPS এর মাধ্যমে নতুন কর্মচারীদের বেতন স্থানান্তর করার জন্য নিয়োগকর্তাদের 30-দিনের গ্রেস পিরিয়ড থাকবে

“এর মানে হল যে সংযুক্ত আরব আমিরাতের কোম্পানিগুলিকে অবিলম্বে তাদের বেতন এবং পে-রোল প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতিগুলি পর্যালোচনা করতে হবে যাতে তারা নতুন নিয়ম মেনে চলে, ” মুসা বলেছিলেন। সংযুক্ত আরব আমিরাতের কর্মীদের জন্য এই পরিবর্তনগুলি কী বোঝায়? এটা কি তাদের উপকার করে?

এই পরিবর্তনগুলি সংযুক্ত আরব আমিরাতের কর্মীদের জন্য সুরক্ষা আরও শক্তিশালী করে, যাতে তাদের সঠিকভাবে এবং সময়মতো অর্থ প্রদান করা হয়। কর্মচারীদের অধিকার সমুন্নত রাখা এবং প্রতি মাসে বেতন সঠিকভাবে প্রক্রিয়া করা হয় তা নিশ্চিত করতে WPS সিস্টেমটি সংযুক্ত আরব আমিরাতে অত্যন্ত সফল হয়েছে, মুসা বলেন।

See also  ১৯ হাজার অবৈধ প্রবাসী বাংলাদেশিকে ফেরত পাঠিয়েছে যে দেশ

“নতুন সিস্টেমটি আরও নমনীয়তা এবং সময় দেয়, একজন নিয়োগকর্তার জন্য 30-দিনের গ্রেস পিরিয়ডের মাধ্যমে একজন নতুন কর্মচারীকে WPS সিস্টেমে অনবোর্ড করার জন্য – আরও নিশ্চিত করে যে কর্মচারীকে সিস্টেমে সঠিকভাবে সেট আপ করা যেতে পারে যাতে তাদের অর্থ প্রদান করা হয়। WPS,” তিনি উল্লেখ করেছেন।

কেন WPS ইনস্টল করা হয়েছিল? WPS হল UAE এর শ্রম প্রবিধানের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। এটি এমন একটি সিস্টেম যা নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের অবিলম্বে বেতন দেওয়ার জন্য তাদের

বাধ্যবাধকতা পূরণ করে এবং কর্মীদের অধিকার সমুন্নত রাখা হয়।সংযুক্ত আরব আমিরাতের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের সাথে মিলিত হয়ে মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MOHRE) দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

মূলত, এটি একটি বৈদ্যুতিন মজুরি স্থানান্তর ব্যবস্থা যা UAE-তে কর্মীদের বেতন প্রদানের উপর নজরদারি করে এবং MOHRE কে বেসরকারী

সেক্টরের বেতন প্রদানের রেকর্ড রাখার অনুমতি দেয় যাতে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সময়মতো বেতন দিতে ব্যর্থ হন তাদের চিহ্নিত করা যায়।